根据人们需求和经济(jīng jì)政策变化，绝大多数工厂的订单量都是随着人们需求变化的，例如暑期是工厂用工的大生产期，到了年初的时候反而没有那么多订单会来满足员工支出，不得不进行一定数量的裁员，而正式员工如果被减员是需要给予一定补偿的，而且有时，人事部门的招聘实力有限，不能快速地满足相应公司对人才的需求，这个时候也需要劳务派遣公司进行相应的配合，可以配合招聘，租赁(to hire)人才，来进行人才空白时期的渡过，可见劳务派遣对公司的重要意义。广播电视节目制作经营许可证申请文件材料及其附件齐全、规范、有效,法律文书应完整、正确、有效，送达文书和归档应及时、准确、材料完整。增值电信业务经营许可证是指利用公共网络基础设施提供的电信与信息服务的业务的许可证。国家对电信业务经营实行许可制度。经营电信业务，必须依照规定取得国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构颁发的电信业务经营许可证。另一方面，对于员工来说劳务派遣可解决后顾之忧。依法与劳务人员建立的劳动关系，受法律保护(bǎo hù)，保护了劳动者的合法权益;人、档分离的做法，也激发(excite affected)劳务人员的工作（WORK）积极性、创造性。可是，开展(kāi zhǎn)劳务派遣业务的公司怎么才算合法合规的经营呢？办理（处理）劳务派遣许可证很重要。

　　根据法律，任何单位(unit)和个人违反《中华人民共和国合同(contract)法》的规定(guī dìng)，未经许可，擅自经营(jīng yíng)劳务派遣业务的，由人力资源(Human Resources)社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。增值电信业务经营许可证是指利用公共网络基础设施提供的电信与信息服务的业务的许可证。国家对电信业务经营实行许可制度。经营电信业务，必须依照规定取得国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构颁发的电信业务经营许可证。

　　有了劳务派遣许可证，公司就可以代理招聘、劳务派遣、劳务外包、招聘外包、劳务外包、人力资源(Human Resources)外包、业务流程外包、高端猎头服务、社保（shè bǎo）代理，也可以提供提供办理（处理）劳务派遣员工的录用、退工、合同(contract)鉴证等事宜，负责管理(guǎn lǐ)人事行政关系，还可以为派遣人员发放工资、代缴个人所得税、办理社保，并为员工办理社保赔付手续（shǒu xù）。申办劳务派遣许可证后，企业可以先招聘一定量的员工，再把员工派遣到用工企业工作（WORK），通过(tōng guò)收取用工企业的管理费赚取利润，由此申办劳务派遣许可证还可获得不菲的利润，办理劳务派遣许可证优势多，何乐而不为呢

　　综上，如果公司要成立劳务(láo wù)派遣公司，劳务派遣许可证将是企业正确经营的第一步。而选择颁证网代理申请劳务派遣许可证，企业仅需准备(ready)现成的企业基础材料，最为复杂的专业性材料则由颁证网专人撰写，颁证网专业的代理服务一方面也能够增加审核(解释:审查核实；审阅核定)通过(tōng guò)率、缩短申办周期。根据历来经验（experience)，个人去办理的话不了解流程(liú chéng)，会无端的浪费非常多时间，所以办理劳务派遣许可证，颁证网是您的最优选择。