人力资源许可证每年都需要年检，即便企业是在12月31日拿到的人力资源服务许可证，次年也需要进行年检的；现目前，国家部门针对各类资质的监管力度非常严格，如果企业因某些原因导致人力资源许可证年检未能成功，那将面临的巨大的困难，企业直接不能开展相关业务，严重者还会受到相关的处罚，因此企业一定要重视人力资源许可证年检问题。颁证网小编，根据政府官方材料，梳理出人力资源许可证年检以下资料，希望能帮助到各位老板。

企业人力资源许可证年检需要准备哪些材料？

企业进行人力资源许可证年检肯定是需要准备文字性资料的，便于领导部门更好的了解企业经营状况、业务开展状况，维护整个行业的生态发展，那人力资源许可证年检需要准备哪些材料？颁证网梳理如下：1）人力资源许可证年检报告书2）年度开展人力资源服务的财务统计表3）法人相关证件资料4）工作人员登记表等。各个地区的政策稍有差别，因此具体需根据每个城市的政策来准备，想要了解您所在城市的资料信息，可以私聊颁证网小编。

企业人力资源许可证年检工作流程是怎么样的？

各个企业老板注意啦，机构须在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年审，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力社保局。区人力社保局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见，连同《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料一并报送北京市人力资源和社会保障局。

企业人力资源许可证年检是如何收费的？

不同地区不同企业服务收费标准不一样，企业进行人力资源许可证年检通常是找第三方服务企业代办，如颁证网，致力于为企业更好的资质服务；但是企业在寻找人力资源许可证年检服务商时需谨慎，提前沟通好相关业务需求，看清相关劳动合同，并建议调研几家公司对比，找到价格、服务都很好的服务商，这是企业进行人力资源许可证年检成功的关键。

2021企业人力资源许可证年检从颁证网开始，同时提供sp许可证年检、edi许可证年检、95号码年检、广播许可证年检等服务。